人力资源管理（HRM）
系统概述
人力资源管理子系统可以管理员工资料档案、应聘人员资料、人才推荐、跟踪记录员工的入职、调动、退休等过程。其它ERP模块从人力斗酒百篇这理中读入人事信息。如采购模块需要采购员信息，销售模块需要销售业务员信息，质量理模块需要检验员信息。
系统特点
- 根据公司情况，建立应聘人员信息库。记录员工的自然情况，简历、家庭成员、教育培训、奖厉处分等信息。为统计分析、调薪、培训教育提供基本信息
- 按企业要求建立员工类另是、职称、性别、民族、文化程度等内部代码。用户运用此功制定企业的人力资源规划，为企业结构重组提供依据
- 跟踪记录员工入职、调动、离职、退休、重新入职等过程
- 记录员工基本信息、合同信息、工资信息、工作信息、人事档案信息、外籍人员管理等
- 查询人事综合信息与报告。以人事台账为基础，进行各种劳动人事统计以及人事信息的随机综合性查询、如：工作情况查询、干部情况查询、退休职工情况查询、职工文化知识结构查询等
主要功能
公司信息：公司编制/组织机构
人事管理：员工资料/人事调动/离退资料
人才储备：人才资源/人才跟踪/人才录用
人才培训：培训计划/培训内容/培训范围/培训考核
人才选拔：缺员信息/选拔条件/人才推荐
办公用品管理：物品入库/物品发放
报表与查询：人事报表/人事卡片/员工通讯录/新进员工统计表/人事调动通知单/人事调动明细表/人事图表
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